【嘉庆评职场】公司要发展,员工得无条件 996 奋斗
创富宝axy 发表于:2019-5-29 22:46 复制链接 发表新帖
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【嘉庆评职场】公司要发展,员工得无条件 996 奋斗

分享时间:2019.5.29

嘉庆老师点评:公司要发展,员工得无条件 996 奋斗
企业要什么?
抛出这种奇葩观点的人,怕是对“职业精神”有很深的误解。
企业要求的职业精神是什么?
尽责:职责内的工作,按质按量按时完成,不推脱不甩锅;
合作:敢于承担责任,不畏挑战,能和其他同事配合协作解决问题;
创新:热爱事业,愿意琢磨提升技能,吸收更多知识,创新更好的解决方案
……
诚然,很多公司(外企)往往会把「Integrity」纳入企业价值观。翻译过来,是「诚信」,「正直」。
那么,何为正直?
是职责范围内工作义不容辞,见到不合法不合理的事情勇敢指出。
何为诚信?
是讲信用守诺言,诚以待事,诚以待人,说到做到,做不到的事情不乱承诺。
还有些和职业精神没半毛钱关系的行为,往往很受黑心老板和自虐员工的认可:
不能拿完年终奖跳槽;
不能在职看机会;
公司困难,员工得接受低薪没长薪;
公司要发展,员工得无条件 996 奋斗;
……
这种朴素的职业道德观,不瞒各位说,我也有过。
十多年前,我也是个职业道德感爆棚的职场新人:
怎么能在职求职呢?这不是绿茶婊吗?
没做满一个月,当月薪水都不好意思拿;
公司艰难,员工应该同舟共济,没涨薪就不涨薪;
我不能走,否则老板就孤军奋战了。
现在想想,自己感动自己,做一个道德帝,并没有感化老板,反而让老板觉得这是理所应当的。
职场人,的确应该具备起码的职业道德,但是以上“职业道德观”高得离谱,也不合时宜。我们需要搞清楚:企业和员工之间是雇佣关系,不是恋爱关系。
做好工作,对得起企业付给你我的薪水。这才是最重要的「职业精神」。
你尸位素餐,出工不出力,然后还宣扬对公司忠心耿耿,公司根本不会买账。


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萹萹藤赽81 萹萹藤赽81 发布于 2019-5-31 05:44 | 阅读全部

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egvig egvig 发布于 2019-6-4 16:01 | 阅读全部
不错不错!!












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